津巴布韦矿区岗位热招!高薪+五险一金+食宿全包 海外

18-30K/月
非洲 · 津巴布韦
学历不限
3-5年
招聘 10 人
25-50岁
性别不限
职位描述

🔥津巴布韦矿区岗位热招!高薪+五险一金+食宿全包


岗位1:破碎筛分机械维修工

  1. 职位名称:破碎筛分机械维修工
  2. 招聘人数:1人
  3. 工作职责:负责矿区破碎、筛分、皮带、除尘设备的日常维护、拆装及焊割作业;及时排查并处理皮带各类故障,保障设备稳定运行。
  4. 薪资待遇:综合薪资18000-22000元/月,薪资可面议;缴纳五险一金,工资按月发放,包吃包住。
  5. 工作地点:津巴布韦矿区
  6. 其他要求:年龄50周岁以下,具备较强的责任心和吃苦耐劳精神,适应矿区工作环境。
  7. 任职要求:熟悉破碎、筛分、皮带、除尘等设备,具备设备拆装、焊割实操能力,可独立处理皮带各类故障。

岗位2:水尾车间机械维修工

  1. 职位名称:水尾车间机械维修工
  2. 招聘人数:1人
  3. 工作职责:负责水尾车间泵类、脱水、管路阀门设备的日常维护与保养;熟练掌握泵体维修、管路堵漏及突发故障抢修作业,确保车间生产顺畅。
  4. 薪资待遇:综合薪资18000-22000元/月,薪资可面议;缴纳五险一金,工资按月发放,包吃包住。
  5. 工作地点:津巴布韦矿区
  6. 其他要求:年龄50周岁以下,工作严谨细致,具备较强的应急处理能力。
  7. 任职要求:精通泵类、脱水、管路阀门设备,熟练掌握泵体维修、管路堵漏及抢修作业流程。

岗位3:光电选车间机械维修工

  1. 职位名称:光电选车间机械维修工
  2. 招聘人数:2人
  3. 工作职责:负责光电选车间设备的日常巡检与维护;及时处理传感器、镜头故障,做好设备保养工作,保障分选设备高效运转。
  4. 薪资待遇:综合薪资18000-22000元/月,薪资可面议;缴纳五险一金,工资按月发放,包吃包住。
  5. 工作地点:津巴布韦矿区
  6. 其他要求:年龄50周岁以下,思维敏捷,具备良好的学习能力。
  7. 任职要求:熟悉光电分选设备,掌握气动、基础弱电相关知识,可独立处理传感器、镜头故障,熟悉设备保养流程。

岗位4:重介分选车间机械维修工

  1. 职位名称:重介分选车间机械维修工
  2. 招聘人数:6人
  3. 工作职责:负责重介、旋流器、介质回收系统的日常维护;擅长重选设备故障排查,做好设备日常维保工作,保障生产稳定进行。
  4. 薪资待遇:综合薪资18000-22000元/月,薪资可面议;缴纳五险一金,工资按月发放,包吃包住。
  5. 工作地点:津巴布韦矿区
  6. 其他要求:年龄50周岁以下,具备良好的团队协作精神和抗压能力。
  7. 任职要求:熟悉重介、旋流器、介质回收系统,擅长重选设备故障排查与日常维保,具备相关实操经验。

岗位5:钽铌车间机械维修工

  1. 职位名称:钽铌车间机械维修工
  2. 招聘人数:2人
  3. 工作职责:负责摇床、跳汰、浮选等重选设备的日常维护;可独立调校设备,及时处理设备磨损故障,保障设备正常运行。
  4. 薪资待遇:综合薪资18000-22000元/月,薪资可面议;缴纳五险一金,工资按月发放,包吃包住。
  5. 工作地点:津巴布韦矿区
  6. 其他要求:年龄50周岁以下,工作认真负责,具备严谨的工作态度。
  7. 任职要求:熟悉摇床、跳汰、浮选等重选设备,可独立完成设备调校,具备处理设备磨损故障的能力。

岗位6:工艺矿物研究员

  1. 职位名称:工艺矿物研究员
  2. 招聘人数:1人
  3. 工作职责:负责矿区矿石的工艺矿物学研究,开展XRD分析工作;优化选矿工艺,为生产提供技术支持,保障生产工艺科学高效。
  4. 薪资待遇:综合薪资25000-30000元/月;缴纳五险一金,工资按月发放,包吃包住。
  5. 工作地点:津巴布韦矿区
  6. 其他要求:具备较强的科研能力和创新意识,责任心强,能适应矿区工作。
  7. 任职要求:硕士及以上学历(博士不限工作年限),熟练开展XRD分析,掌握工艺矿物学研究方法,具备选矿工艺优化相关经验。

任职要求

统一补充说明

  1. 工作时长:每日10小时
  2. 合同模式:一年一签
  3. 出境周期:资料齐全后1-2个月安排出境
  4. 报名方式:投递简历→筛选合格→安排视频面试
福利待遇
福利标签
五险一金 意外险
职位亮点
能力与收入挂钩 多劳多得 项目稳定 劳保用品齐全 收入按时发放
企业亮点
驻地生活配套完善 安全管理到位 配套设施齐全 定期团建 公司氛围好 团队协作
面试信息
面试方式
线上 / 线下均可
汇报对象
面议
下属人数
0 人
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浏览量
228 次
报名人数
0 人
发布时间
2026-10-24
职位编号
#135
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