一、基础资格要求

1. 年龄限制

• 普遍要求22-38 周岁（部分济州岛岗位放宽至女 43 岁、男 38 岁）。

• 需提供身份证或护照证明出生日期。

2. 学历要求

• 至少高中 / 中专毕业，需提交学历证书及公证认证文件（如中国外交部认证）。

• 济州岛部分岗位可能放宽至初中以上学历，但需雇主额外说明雇佣必要性。

3. 语言能力

• 必须通过TOPIK2 级或提供3 个月以上韩语培训证书（需韩国法务部认可机构颁发）。

• 济州岛部分高端酒店或免税店岗位可能要求英语基础（如日常交流能力证明）。

二、雇主资质审查

1. 合法雇佣资格

• 雇主需持有韩国法务部颁发的《外国人雇佣许可书》，有效期 1 年。

• 企业需满足员工总数与外籍劳工比例不超过 1:3，且近 3 个月平均纳税额达500 万韩元以上（约 2.7 万元人民币）。

2. 雇佣必要性证明

• 需提交详细的《雇佣事由书》，说明为何无法雇佣韩国本地员工（如岗位特殊性、技能需求）。

• 部分地区（如济州岛）要求企业参与政府指定的外国劳工引进计划。

三、核心申请材料

1. 个人文件

• 护照（有效期 6 个月以上）、身份证复印件、白底证件照（3.5x4.5cm）。

• 无犯罪记录证明（需公证及韩国驻华使领馆认证）。

• 健康检查报告（含肺结核检测、心肺功能评估）。

2. 学历与职业证明

• 学历证书及公证认证文件（如中国教育部学历认证）。

• 相关工作经验证明（如有，需提供在职证明及薪资流水）。

3. 雇主担保文件

• 雇佣合同（明确薪资、工作内容及期限）。

• 雇主营业执照、纳税证明、韩国员工社保缴纳记录（需显示至少 5 名本地员工）。

• 济州岛企业需额外提交酒店预订单和紧急联系人居住证明。

四、特殊岗位附加要求

1. 济州岛岗位

• 部分涉水岗位（如海洋休闲产业）需考取韩国救生资格证。

• 部分免税店或高端餐厅可能要求形象气质佳或特定服务经验。

2. 厨师 / 面点师类 E7 签证

• 需提供厨师证或相关职业资格证书（非服务员岗位，但同属 E7 签证大类）。

五、薪资与福利

1. 薪资标准

• 月薪通常为150-250 万韩元（约 8000-1.3 万元人民币），需达到韩国国民人均 GNI 的 80% 以上（2024 年标准约 3524 万韩元 / 年）。

• 雇主需提供月薪 ×12 的担保金（济州岛地区要求）。

2. 家属随行

• 可携带配偶及未成年子女申请F-3 陪同签证，子女可享受韩国公立教育福利。

六、申请流程与注意事项

1. 申请渠道

• 通过韩国驻华使领馆或法务部线上系统（www.immigration.go.kr）提交材料，处理周期约4-8 周。

• 济州岛岗位可通过当地政府指定的外国人雇佣支援中心优先审核。

2. 材料真实性

• 所有中文文件需经外交部指定翻译机构处理（如中国 12 家认证翻译公司）。

• 虚假材料将导致拒签并影响未来申请资格。

3. 政策动态

• 定期关注韩国法务部公告，2025 年部分岗位可能调整年龄或语言要求（如 STEM 专业硕士可豁免韩语考试）。

七、常见问题解答

• Q：无犯罪记录证明无法开具怎么办？

  A：E7 服务员签证明确要求提交该文件，若因特殊原因无法提供（如户籍迁移），需提交公安机关出具的书面说明并附加其他信用证明。
• Q：能否通过留学转 E7 签证？

  A：可以。在韩国取得本科及以上学历后，可通过打分制申请（总分 80 分达标，学历、韩语能力、年薪为主要加分项）。
• Q：签证有效期多久？

  A：首次签发通常为1 年，续签每次 1-3 年，累计工作满 5 年后可申请永久居留权（F-5）。