研发总监（制冷与空调领域）

职位名称

研发总监

工作地点

前期短暂过渡于西安，最终常驻基地为江苏扬州仪征。

 薪资待遇

 年薪范围：50万-80万元人民币；
 激励政策：绩效奖金、股权激励计划及年度分红；
 福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、高端人才公寓、定期健康体检。

 工作职责

1. 战略规划与产品布局

• 主导水侧产品（间接蒸发冷水机组、一体化集成冷战系统）、风侧MAU系列（聚焦新疆/内蒙市场）、液冷系列新品的研发路线图制定；

• 分析竞品技术优劣势，推动优势产品的迭代升级与新兴市场突破。

2. 技术前沿探索与落地

• 跟踪全球制冷及空调行业趋势，布局前瞻性技术预研项目（如低碳节能方案、智能化控制算法）；

• 组织跨部门协作完成从实验室样机到规模化量产的全流程转化。

3. 团队建设与效能提升

• 搭建高潜力研发团队，设计技能培训体系与职业晋升通道；

• 建立项目管理机制，确保开发周期、成本预算及质量标准的精准把控。

4. 产学研协同创新

• 对接国内外高校及科研机构，主导合作项目的立项、实施与成果产业化；

• 管理知识产权组合，推动专利申报与技术标准制定。

5. 流程优化与质量管控

• 完善PLM系统数据治理流程，实现研发文档标准化与版本可控；

• 协同采购、生产部门优化供应链体系，降低物料损耗率并缩短交付周期。

6. 客户导向的持续改进

• 收集终端用户反馈，牵头重大质量问题的根本原因分析（RCA）；

• 推动设计变更快速响应机制，提升产品现场适配性与客户满意度。

任职要求

1. 教育背景

•  本科及以上学历，优先考虑产品制冷、低温工程、暖通空调或机械设计制造及其自动化专业。

2. 经验门槛

• 十年以上制冷/空调行业研发管理实战经验，有完整产品线开发成功案例；

• 深度参与过类似间接蒸发冷却系统的节能型产品研发者优先。

3. 核心能力项

• 技术权威力：精通热力学计算、流体机械设计及控制系统调试，具备方案终审决策能力；

• 资源整合力：曾主导过校企合作项目并实现科研成果商业化转化；

•  风险预判力：对行业政策变化敏感，能提前调整研发策略规避市场风险。

4. 领导力特质

• 性格外向开朗，善于激发团队创造力与执行力；

• 具备强抗压能力，能在高强度工作节奏下保持战略定力；

• 优秀的跨部门沟通协调能力，可有效推动多维度资源联动。

5. 数字化素养

• 熟练使用OA办公系统及PLM研发管理平台，支持远程协同开发模式；

• 具备基础英语读写能力，便于查阅国际文献与技术交流。

权限范围

• 系统权限：掌控OA系统、PLM系统的最高管理员账号；

• 财务审批权：负责部门预算编制及支出合理性审核；

• 人事决策权：拥有下属员工录用、晋升、调配、任免及辞退的建议权与最终审核权。

该项目为企业战略级创新引擎，依托成熟研发团队与先进实验设施打造行业标杆！欢迎技术底蕴深厚、管理经验丰富的行业领军人物加入，共同定义下一代高效能温控解决方案！