一、公司简介

该公司在圭亚那运营一家颇具规模的中国风格酒店，致力于为当地及过往旅客提供优质、独特的住宿与餐饮服务体验。凭借卓越的设施和贴心的服务，已在行业内树立良好口碑，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入。

二、职位名称

酒店经理（女性）

三、任职要求

1. 年龄限制

   ：40岁以下。

2. 工作经验

   ：具备星级酒店工作经验，有海外工作经历者优先考虑。熟悉酒店运营管理的各个环节，包括前台接待、客房管理、餐饮服务、市场营销等，能够有效协调各部门工作，确保酒店日常运营顺畅高效。

3. 语言能力

   ：英语能进行流利沟通，可与国际客户及合作伙伴无障碍交流，满足工作中涉及的各种对外沟通需求。

4. 管理能力

   ：拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激励员工，提升团队凝聚力与工作效率；具备良好的决策能力和问题解决能力，能在复杂多变的经营环境中迅速做出准确判断并采取有效措施。

5. 专业素养

   ：对酒店行业有深入的了解和认知，掌握现代酒店管理理念和方法；注重服务质量和客户满意度，有较强的市场敏锐度和服务创新意识。

四、工作职责

1. 全面负责酒店的整体运营管理工作，制定并实施酒店的发展战略和经营计划，确保酒店的经营目标得以实现。
2. 监督指导各部门的工作执行情况，定期进行检查评估，及时发现并解决问题，保障酒店服务质量稳定提升。
3. 组织开展市场调研与分析，根据市场需求和竞争态势调整经营策略，拓展客源市场，提高酒店知名度与市场占有率。
4. 管理酒店预算与成本控制，优化资源配置，降低运营成本，提高经济效益。
5. 维护良好的客户关系，处理重大投诉与突发事件，树立酒店良好形象。
6. 负责员工的招聘、培训、考核与激励等工作，打造一支高素质、专业化的服务团队。
7. 遵守当地法律法规及公司规章制度，确保酒店合法合规经营。

五、薪资待遇

1. 薪酬范围

   ：月薪15000 - 20000元人民币左右（具体待遇将根据个人条件面议）。

2. 合同期限

   ：签订三年期劳动合同，合同期满后可免费续签。

3. 福利待遇

• 住宿安排

  ：提供免费的双人间住宿，居住环境舒适安全。

• 餐饮保障

  ：享受免费的一日三餐，菜品丰富多样，满足不同口味需求。

• 奖励机制

  ：每年设有丰厚的奖励福利，以表彰优秀业绩和突出贡献。

六、应聘方式

有意者请投递个人简历，我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试事宜。如有任何疑问，欢迎致电咨询。

期待您的加入，共同开创酒店美好未来！